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Arbeit der Zukunft

ARBEIT DER ZUKUNFT

Danke für deine Bereitschaft zur Unterstützung

Genial, dass du dabei sein möchtest: Hier findest du noch einmal ausformulierte Themensammlung.

Die von dir angefragten Themen findest du u.a. noch einmal in der erhaltenen Bestätigungsmail.

Lektionsübersicht

Hier findest du die downloadbaren Inhaltsangaben und Briefings zu den 14 Modulen (insgesamt 56 Lektionen).

Bitte gib uns Bescheid, welche Lektionen du grundsätzlich übernehmen möchtest: Klick zur detaillierten Ansicht einfach auf die Module. Bereits besetzte Themen sind wie folgt markiert (tagesaktuell): [RESERVIERT]

Einführung in die Komplexitätstheorie
Anwendung von Data Science und KI in der Umfeldanalyse [RESERVIERT]
Kontextanalyse und Stakeholder-Netzwerke
Zukunftsforschung und Szenario-Entwicklung
Design Thinking in der Workshop-Gestaltung
Moderation mit digitalen Tools und virtuellen Umgebungen
Entscheidungsfindung durch Konsensbildung und kollektive Intelligenz
Gamification und spielerische Lernansätze in Workshops/Meetings
High-Performance-Teams und Teampsychologie [RESERVIERT]
Remote-Teamzusammenarbeit und virtuelle Teamführung
Diversität und Inklusion in der Teamarbeit
Recruiting des Arbeitgebers der Zukunft 
Neurowissenschaftliche Grundlagen der Kommunikation [RESERVIERT]
Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit im Gespräch [RESERVIERT]
Lösungsorientierte Gesprächsführung und NLP-Techniken [RESERVIERT]
Digitale Kommunikationsplattformen und Kollaborationstools  [Optioniert]
Aktuelle Coaching-Ansätze und -Modelle
Kognitive Verhaltenstherapie und Positiver Psychologie im Coaching [RESERVIERT]
Virtuelles Coaching und digitale Tools [RESERVIERT]
Ethik und Integrität im Coaching [RESERVIERT]
Agentenbasierte Modellierung und Simulation
Soziale Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie [RESERVIERT]
Plattform-Ökonomie und Ecosystem-Thinking
Open Innovation und Wissensaustausch
Mindfulness und Selbstmanagement [RESERVIERT]
Radikale Ehrlichkeit und gewaltfreie Kommunikation [RESERVIERT]
Lernagilität und lebenslanges Lernen [RESERVIERT]
Stressbewältigung und Resilienztraining [RESERVIERT]
Theorie U und Transformative Leadership [RESERVIERT
Systemdynamik und Veränderung [RESERVIERT]
Organisationslernen und -entwicklung
Change-Agents und Organisationskultur
Emotionale Intelligenz und Konfliktmanagement [RESERVIERT]
Mediation und Konfliktlösungsmethoden
Präventive Konfliktbearbeitung und Konfliktkultur [RESERVIERT]
Umgang mit Widerständen und psychologische Sicherheit [RESERVIERT]
Informationsarchitektur und Big Data-Analysen [RESERVIERT]
Soziale Medien und digitale Kommunikationsstrategien [RESERVIERT]
Wissensmanagement 4.0 und Künstliche Intelligenz
Cybersicherheit und Datenschutz in der Informationsverarbeitung [RESERVIERT]
Zeitmanagement in der digitalen Welt [OPTIONIERT]
Priorisierungsmethoden und OKRs (Objectives and Key Results)
Zeitmanagement-Apps und -Tools [OPTIONIERT]
Achtsamkeit und Selbstfürsorge im Zeitmanagement [RESERVIERT]
Data-driven Performance-Messung und KPIs (Key Performance Indicators) [RESERVIERT]
Motivation durch Gamification und Intrinsic Rewards [RESERVIERT]
Lean Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Design Thinking und Innovationskultur
Disruptive Innovation und Blue Ocean Strategie [RESERVIERT]
Geschäftsmodell-Innovation und digitale Transformation [RESERVIERT]
Technologie- und Prozesstransfer in der Industrie 4.0 [RESERVIERT]
Innovationsmanagement & Mehrfachnutzen von Zertifizierungen [RESERVIERT]
Agile Frameworks: Scrum, Kanban und Lean Startup [RESERVIERT]
Agilität trifft langlaufende Strategien: Fördermittelmanagement [RESERVIERT]

Digitaler Zwilling und Virtual Reality in der Produktentwicklung [RESERVIERT]

 
 

Das gemeinnützige INNOVATOR_INSTITUT brennt dafür, Chancen bewusst zu machen und Entwicklungs-möglichkeiten einfach umzusetzen. Zudem ebnen wir Mittelständlern den Weg zur Wissensökonomie.

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