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Arbeit der Zukunft

ARBEIT DER ZUKUNFT

Werde als Experte zusätzlich sichtbar in folgenden Bereichen

Genial, dass du dabei sein möchtest: Hier findest du die ausformulierten Themen und Inhaltsstruktur.

Video-Begrüßung und Konkretisierung der Anfrage

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Lektionsübersicht

Hier findest du die downloadbaren Inhaltsangaben und Briefings zu den 14 Modulen (insgesamt 56 Lektionen).

Bitte gib uns Bescheid, welche Lektionen du grundsätzlich übernehmen möchtest: Klick zur detaillierten Ansicht einfach auf die Module. Bereits besetzte Themen sind wie folgt markiert (tagesaktuell): [RESERVIERT]

Einführung in die Komplexitätstheorie
Anwendung von Data Science und KI in der Umfeldanalyse [RESERVIERT]
Kontextanalyse und Stakeholder-Netzwerke
Zukunftsforschung und Szenario-Entwicklung
Design Thinking in der Workshop-Gestaltung
Moderation mit digitalen Tools und virtuellen Umgebungen
Entscheidungsfindung durch Konsensbildung und kollektive Intelligenz
Gamification und spielerische Lernansätze in Workshops/Meetings
High-Performance-Teams und Teampsychologie [RESERVIERT]
Remote-Teamzusammenarbeit und virtuelle Teamführung
Diversität und Inklusion in der Teamarbeit
Recruiting des Arbeitgebers der Zukunft 
Neurowissenschaftliche Grundlagen der Kommunikation [RESERVIERT]
Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit im Gespräch [RESERVIERT]
Lösungsorientierte Gesprächsführung und NLP-Techniken [RESERVIERT]
Digitale Kommunikationsplattformen und Kollaborationstools  [Optioniert]
Aktuelle Coaching-Ansätze und -Modelle
Kognitive Verhaltenstherapie und Positiver Psychologie im Coaching [RESERVIERT]
Virtuelles Coaching und digitale Tools [RESERVIERT]
Ethik und Integrität im Coaching [RESERVIERT]
Agentenbasierte Modellierung und Simulation
Soziale Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie [RESERVIERT]
Plattform-Ökonomie und Ecosystem-Thinking
Open Innovation und Wissensaustausch
Mindfulness und Selbstmanagement [RESERVIERT]
Radikale Ehrlichkeit und gewaltfreie Kommunikation [RESERVIERT]
Lernagilität und lebenslanges Lernen [RESERVIERT]
Stressbewältigung und Resilienztraining [RESERVIERT]
Theorie U und Transformative Leadership [RESERVIERT
Systemdynamik und Veränderung [RESERVIERT]
Organisationslernen und -entwicklung
Change-Agents und Organisationskultur
Emotionale Intelligenz und Konfliktmanagement [RESERVIERT]
Mediation und Konfliktlösungsmethoden
Präventive Konfliktbearbeitung und Konfliktkultur [RESERVIERT]
Umgang mit Widerständen und psychologische Sicherheit [RESERVIERT]
Informationsarchitektur und Big Data-Analysen [RESERVIERT]
Soziale Medien und digitale Kommunikationsstrategien [RESERVIERT]
Wissensmanagement 4.0 und Künstliche Intelligenz
Cybersicherheit und Datenschutz in der Informationsverarbeitung [RESERVIERT]
Zeitmanagement in der digitalen Welt [OPTIONIERT]
Priorisierungsmethoden und OKRs (Objectives and Key Results)
Zeitmanagement-Apps und -Tools [OPTIONIERT]
Achtsamkeit und Selbstfürsorge im Zeitmanagement [RESERVIERT]
Data-driven Performance-Messung und KPIs (Key Performance Indicators) [RESERVIERT]
Motivation durch Gamification und Intrinsic Rewards [RESERVIERT]
Lean Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Design Thinking und Innovationskultur
Disruptive Innovation und Blue Ocean Strategie [RESERVIERT]
Geschäftsmodell-Innovation und digitale Transformation [RESERVIERT]
Technologie- und Prozesstransfer in der Industrie 4.0 [RESERVIERT]
Innovationsmanagement & Mehrfachnutzen von Zertifizierungen [RESERVIERT]
Agile Frameworks: Scrum, Kanban und Lean Startup [RESERVIERT]
Agilität trifft langlaufende Strategien: Fördermittelmanagement [RESERVIERT]

Digitaler Zwilling und Virtual Reality in der Produktentwicklung [RESERVIERT]

 
 

FAQ aufbereitet: 16.05.2023

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